¿Cómo lo hacemos?

La Evaluación anual de Diversidad e inclusión es una herramienta de evaluación conformada por un cuestionario de aprox. 30 preguntas dirigidas al equipo directivo que permite evaluar cuán desarrollada está la institución en temas de diversidad, equidad e inclusión y posteriormente comparar con otros clubes del país. De este cuestionario, seleccionamos en base a nuestros 8 pilares para ser un club inclusivo, 14 preguntas para ser ponderadas y elaborar el ranking.

La Encuesta completamente anónima nos permitirá rescatar las vivencias y percepciones sobre eventos de discriminación, acoso y/o bullying dentro del Club, así como la mirada que tienen sobre la postura y acciones institucionales en materia de inclusión, equidad y diversidad.

Esta se divide para directivos, capitanía general, socios y familiares.
Utilizamos una escala tipo Liker par que evalúan algunos aspectos del Club y nos permita a nosotros entender cómo ven y viven el Club además de recoger datos concretos de cuestiones vinculadas a la diversidad e inclusión.

La Observación es un método de producción de información basado en la observación de campo. Nos permite conocer el club, sus dinámicas, usos y a sus usuarios.

Entrevistas semiestructuradas, estas se utilizarán cuando nos queden algunos puntos sin definir luego de las observaciones, encuestas y evaluación. Para reforzar algunos aspectos con actores relevantes.

Informe y presentación de los resultados de la encuesta

Informe individual por club encuestado, el cual nos brindará información sobre cómo está trabajando el equipo directivo del club las temáticas de diversidad e inclusión y datos sobre las percepciones y vivencias de sus socios. Ambas encuestas se complementan y nos dan información cualitativa y cuantitativa muy valiosa para tener un panorama completo que nos permitirá elaborar un plan de trabajo que nos acerque al ideal de Club que queremos tener.

Encuesta anual comparativa entre las diferentes instituciones para clasificarlas y poder generar un ranking que informe el status sobre algunos indicadores de la Encuesta anual que se ponderarán en función de los pilares que la FDV establece.
Es un pantallazo más general que nos permitirá hacer una lectura sobre la situación de todos los clubes del país en materia de diversidad, equidad e inclusión poniendo en relieve la necesidad de reconstruir una imagen positiva.

Consultoría post presentación de la información para realizar planes de acción

Ambos informes nos servirán de base para realizar una consultoría que mejore y eficientice el funcionamiento del club. Vamos a acompañarlos en el armado de un plan de trabajo para alcanzar los estándares de inclusión, equidad y diversidad que buscan como Club. Se propondrán acciones en fechas determinadas, charlas, participación de reuniones de la comisión directiva, entendimiento y mejora de los roles de la institución, etc.

Somos una Fundación que mide y evalúa los niveles de diversidad e inclusión en los clubes deportivos y elabora planes de trabajo en conjunto en pos de crear un ambiente mas inclusivo, diverso y equitativo para sus socios y la comunidad que los rodea.

¿Cómo lo hacemos?

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